牛偉軍在集團2022年節(jié)后收心暨“作風改進年”活動動員部署會上強調(diào)：統(tǒng)一思想收心攏神，全力抓好重點工作落實;牢記囑托真抓實干,譜寫集團新時代追趕超越新篇章。

    2022年2月8日上午，集團召開2022年節(jié)后收心暨“作風改進年”活動動員部署會，會議由集團黨支部紀律檢查委員、副總經(jīng)理李岐主持。會上，集團黨支部組織委員、副總經(jīng)理楊智宣讀集團公司《關(guān)于開展“作風改進年”活動的通知》。

    牛偉軍強調(diào):2022年是黨的二十大召開之年，是“十四五”規(guī)劃實施的關(guān)鍵之年，也是集團公司提質(zhì)增速、轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅之年，各單位要積極推動作風改進與本職工作雙管齊下，科學布局，認真謀劃，周密部署，迅速展開，做到心中想全年、突出抓首季、致力保開局，凝聚推動工作的強大合力，確保各項工作全面推進、富有成效，推動構(gòu)建集團新發(fā)展格局，共同譜寫集團新時代追趕超越新篇章！
    牛偉軍要求:各單位要本著早部署、早落實、早見效的原則，緊抓高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展機遇，認真貫徹落實高新區(qū)黨工委書記、管委會主任李峰科同志1月12日在集團調(diào)研時提出的“以創(chuàng)新機制為動力、營造一流企業(yè)文化，牢固樹立人才至上理念、增強企業(yè)服務意識，以贏利為目標、做強傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，以風險把控為導向、鍛造廉潔高效團隊，堅定經(jīng)營信心、實現(xiàn)資本市場的良性運作”五項工作要求，積極借鑒和發(fā)揚2021年工作中的好經(jīng)驗、好做法，謀劃部署好今年的各項重大任務和重點工作，落實落細集團“54321”戰(zhàn)略，堅持“強項抓提高、弱項抓達標、難項抓突破”的原則，研究制定強有力的措施，對照全年目標倒排時間進度表，層層分解任務、層層落實責任，集中精兵強將，抓重點、攻難點、求突破、趕進度，確保圓滿完成全年目標任務.

  集團領導班子成員，集團本部及各下屬子公司、三級公司、控股公司全體干部員工（物業(yè)公司、園林公司、君悅酒店、瑞恒酒店、神盾公司中層及以上管理人員）參加。